Le service de recrutement a constitué en 43 jours une unité spécialisée en achat média pour un client non identifié. Le projet nécessitait le recrutement d’un Team Lead ainsi que d’acheteurs de niveau junior à senior afin de soutenir l’augmentation du volume des campagnes.
Périmètre et calendrier du recrutement
Le client disposait déjà d’un département d’achat média établi. L’augmentation de la charge de travail a rendu nécessaire la création d’un sous-groupe dédié aux opérations de niveau 1. L’agence a lancé la recherche pour pourvoir les postes de direction et de spécialistes à tous les niveaux d’expérience.Le poste de Team Lead a été pourvu au cours des 18 premiers jours de la mission. Les postes de spécialistes restants ont été comblés au 43e jour. Le processus de recrutement s’est appuyé sur une base de données de candidats comptant plus de 680 000 profils et sur un département de plus de 80 recruteurs spécialisés dans le secteur.
L’évaluation des candidats a intégré des historiques de projets soumis au secret professionnel afin de vérifier l’expertise.