Die Rekrutierungsdienstleistung hat innerhalb von 43 Tagen eine spezialisierte Media-Buying-Einheit für einen nicht genannten Kunden zusammengestellt. Das Projekt erforderte die Einstellung eines Team-Leads sowie junger bis erfahrener Buyer, um die gestiegenen Kampagnenvolumina zu bewältigen.
Rekrutierungsumfang und Zeitplan
Der Kunde verfügte zuvor über eine etablierte Media-Buying-Abteilung. Die gestiegene Arbeitslast erforderte eine dedizierte Unterabteilung, die sich auf Tier-1-Operationen konzentrierte. Die Agentur startete die Suche, um Führungs- und Spezialistenpositionen auf allen Erfahrungsstufen zu besetzen.Die Position des Team-Leads wurde innerhalb der ersten 18 Tage der Zusammenarbeit besetzt. Die verbleibenden Spezialistenrollen wurden bis zum 43. Tag gesichert. Der Rekrutierungsprozess stützte sich auf eine Kandidatendatenbank mit über 680.000 Profilen und eine Abteilung mit mehr als 80 branchenspezifischen Recruitern.
Die Kandidatenbewertung berücksichtigte durch Vertraulichkeitsvereinbarungen eingeschränkte Projektverläufe, um die Expertise zu verifizieren.